正反論壇:合約工時偷換概念 勞資針鋒相對-Firstr 資料站

正反論壇:合約工時偷換概念 勞資針鋒相對

作者:Betty    發表日期:2017-06-24 01:01:10

特首會同行政會議早前通過標準工時委員會(標委會)建議,立法規定僱主必須與月薪低於1.1萬港元的員工訂立書面合約,包括訂明工時及超時補償條款。東方報業集團旗下「ontv東網電視」的時事評論節目《正反論壇》激辯有關議題,立法會勞工界議員陸頌雄炮轟合約工時是偷換概念的假方案,表明會投反對票;紡織及製衣界議員鍾國斌則反指勞工界當初退出標委會,正正就是無法將相關報告拉回其所想方向的原因。

陸頌雄認為,合約工時與標準工時相差「離天萬丈遠」,偏離特首梁振英的政綱,是偷換概念的假方案,合約工時未能保障打工仔權益,飲食業等行業的僱主,故意多寫工時,以免支付超時補水,甚至有部分僱主企圖指僱員多年來工作少於合約所定的時數,要求追討僱員賠償。

對於勞方批評今次是「假方案」,鍾國斌反而批評勞工界若認為標委會走錯方向,當初退出標委會,正正就是無法將相關報告拉回其所想方向的原因;又認為若參考月入中位數,將相關規定涵蓋月薪低於1.5萬港元,亦是合理,但各行業工作性質不同,標準工時不應涵蓋所有行業,尤其部分行業涉及花紅,打工仔未必樂意以標準工時計算,最好因應工種情況,由勞資雙方商討。

陸頌雄直指合約工時未能解決無償加班或工時過長問題,更可能令無償加班出現規範化,並非有力規管,必須就標準工時訂下工時線,否則對打工仔無保障;至於對個別行業豁免、工資率、工時時數均持開放態度,相信能循序漸進改變。鍾國斌警告,訂立標準工時會涉及成本轉嫁,正如最低工資實施後,成本亦轉嫁到消費者身上,令整體生活成本上升,質疑社會是否能承受。

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